Základní škola a mateřská škola Ostrava-Zábřeh, Březinova 52, příspěvková organizace nominovala do soutěže Mgr. Zdeňku Mikeskovou, která získala ocenění v podobě Mimořádného počinu.
Zlatá karabina aneb jedna z nejúspěšnějších zástupkyň je z Březinky
Redakce časopisu Řízení školy každoročně vyhlašuje soutěž o nejlepšího zástupce ředitele školy Zlatá karabina. Cílem soutěže je ocenit nelehkou práci zástupců ředitelů škol, kteří jsou tzv. „mezi mlýnskými kameny“ ve vztahu k vedení školy, učitelům, žákům i rodičům. Dne 14. října 2019 proběhlo slavnostní ocenění na magistrátu města Prahy v rámci konference Zástupce na cestě k úspěchu. Základní škola a mateřská škola Ostrava-Zábřeh, Březinova 52, příspěvková organizace nominovala do soutěže Mgr. Zdeňku Mikeskovou, která získala ocenění v podobě Mimořádného počinu. O výsledcích rozhodla čtrnáctičlenná odborná komise. Pro naší školu i pro obvod Ostrava-Jih je to významný úspěch, jelikož z ostravských škol se jedná o třetí oceněnou v historii soutěže a v obvodu Ostrava-Jih je paní zástupkyně první oceněnou. Paní zástupkyní k výsledku blahopřejeme a do další práce jí přejeme hodně sil, energie a optimismu!
Co bylo ale hlavními důvody, proč se naše paní zástupkyně umístila tak výborně v soutěži?
Proč je vzorem pro své žáky?
Má přirozenou autoritu, dokáže být přísná a zároveň přátelská. Nejen na funkci zástupkyně ředitele, ale také metodika prevence a koordinátora nadání. Snaží se žáky motivovat k lepším výkonům i pomoci jim ve složitých situacích.
Proč je vzorem pro své podřízené?
Paní zástupkyně je svědomitá a pečlivá, přidělené úkoly plní nejen s nadšením, ale je také "srdcař" a empatický člověk, který se snaží kolegyně a kolegy pochopit. Pracuje nad rámec svých povinností, je koordinátorkou mnoha projektů ve škole, z těch nejvýznamnějších např. Sportuj ve škole a Sněhuláci pro Afriku. Je mentorem nových pedagogických pracovníků.
Má „na svědomí“ významné inovace, které zlepšily život školy?
Paní zástupkyně se podílí na významných úkolech i inovacích ve škole. Společně v tandemu se nám povedlo nejen získat spolupráce s Ostravskou univerzitou, ale také podchytit talentované žáky nebo získat vícezdrojové financování z rozpočtu města i Evropské unie. Paní zástupkyně stojí i za zaváděním nových technologií (dotykových zařízení) do výuky.
Organizuje akce nad rámec svých běžných povinností? Pokud ano, uveďte prosím konkrétní příklady.
Koordinuje mimoškolní aktivity - Halloween, Barevný podzim, Sněhuláci pro Afriku, jarmarky, Den dětí, práce s talentovanými žáky, kroužek robotiky, inovace přenášené do výuky i ve vztahu ke kolegům (intenzivní práce s pedagogickým sborem na zavádění inovací do výuky - metoda prof. Hejného, zavádění dotykových zařízení)
Proč si myslíte, že právě váš zástupce by měl ocenění získat? V čem je lepší než ostatní?
Mgr. Mikesková je člověk, který je na pravém místě - nechybí ji empatie a zároveň je energická a "je jí všude plno", kam přijde, tam aktivizuje, ať se to týká žáků i zaměstnanců. Naopak je ale velice skromná, a kdyby se dozvěděla, že je přihlášená do Zlaté karabiny, tak řekne, že si to nezaslouží a v dnešní době je skromnost u schopných lidí velmi neobvyklá. Mgr. Mikesková je člověk na pravém místě, kterého by si přála každá škola - je to "srdcař" naší školy, zároveň se snaží na sobě pracovat a zdokonalovat v oblastech IT i jazyků, nehledí na čas, finance a její zápal a odhodlání by ji mohlo mnoho lidí závidět.
A jak by paní zástupkyně charakterizovala sama svou práci? „Kdo chce, hledá způsoby, kdo nechce, hledá důvody.“
